達観･奉行の眼　オービックビジネスコンサルタント「奉行シリーズ」の活用情報 page 38/44

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達観奉行の眼オービックビジネスコンサルタント「奉行シリーズ」の活用情報業務課題の解決策と新たな環境を具体的に示す「奉行ｉ体感フェア」の５大セミナーが好評奉行ｉ体感フェア東京会場の様子ポットを当て、財務....

達観奉行の眼オービックビジネスコンサルタント「奉行シリーズ」の活用情報業務課題の解決策と新たな環境を具体的に示す「奉行ｉ体感フェア」の５大セミナーが好評奉行ｉ体感フェア東京会場の様子ポットを当て、財務会計・販売務のボトルネック解消」にス「奉行ｉ体感フェア」では、「業業務のボトルネックを解消具体的なイメージの湧く解説で「奉行ｉ体感フェア」である。で全国各地で順次開催している年10月から２０１２年３月末まルタント（ＯＢＣ）が２０１１が、オービックビジネスコンサ会として好評を博しているのこのようなユーザー体験の機用もよりスムーズになるはずだ。できれば、現場でのシステム活ローの変化が具体的にイメージ検討段階で業務環境や作業フ多少なりともつきまとうもの。どう変わるのか」という不安がの効果は理解できても、「業務はる際には、効率化・省力化など基幹業務のシステム化を進め的にイメージできるだけでながら業務がどう変わるかを具体状とシステム導入後を比較しなな解決策を提示してくれる。現オプションツールによる具体的で、奉行シリーズ製品あるいは要があるのかを明確にしたうえに据えた業務をなぜ改善する必いずれのセミナーも、テーマの効率化（人事労務２）に入る、給与に付帯する業務5総務に必要な時間と情報が手業管理の実現（人事労務１）4コンプライアンス遵守型の就テム化で解決（販売管理）3受注管理における課題をシス（財務会計２）まつわる手入力を徹底排除2未払金・買掛金と支払業務に１）時間と労力を削減（財務会計1毎月の社内報告書作成業務の定されている。具体的には５つのテーマが設セミナーが目玉となっている。イントの実務課題を取り上げたで多くの企業に共通するピンポ管理・人事労務の各カテゴリー「奉行ｉ体感フェア」来場者アンケート（2011年10～12月・OBC調べ）その他7％参考になった38％大変参考になった55％93%が「参考になった」と回答企業の参加者からも、「オプショ行シリーズ製品を活用しているからの評価の声だけでなく、奉社システムを利用している企業う。システム未導入あるいは他かな手応え?が感じられたといのも少なくなく、参加者の〝確業務改善策が記載されているも社の現状と奉行シリーズによるセミナーへの感想欄には、自ぼった。なった」との回答が93％にの「大変参考になった」「参考にるアンケートを集計した結果、12月までのフェア来場者に対すＯＢＣによると、２０１１年既設ユーザーの意欲も喚起来場者の９割超が評価トも深く理解できる。準へ?と移行することのメリッく、作業フローを〝独自から標はない。ンスを見逃す手ことができるチャを具体的に知る業務のイメージ法と、改善されたのシステム活用方株式会社オービックビジネスコンサルタントURL：http://www.obc.co.jp東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワーを解決するため介されている。自社の業務課題どはＯＢＣのホームページで紹の開催日程、セミナーの詳細な「奉行ｉ体感フェア」の今後いる。いうコメントが多数寄せられて上を図れることがわかった」と業務の効率化・省力化、精度向ンツールを追加すれば、さらに▽セミナー受講者の声●当社は複数の店舗を構えているが、勤務表は各店舗にＥＸＣＥＬで作成させている。各店舗から提出される勤務表だけでは、生産性が伴った勤務表になっているのか、従業員の労働契約が守られた勤務体系になっているのか、その信憑性をチェックできずに頭を抱えていた。今回のセミナーで紹介された「就業奉行ｉ」のシフトキットは人員過不足のチェックや人件費の試算も行えるので、非常に興味を持った。（人事労務1を受講した飲食業・総務部部長）●当社では支払業務を毎週行っているが、未払金や買掛金の支払業務がシステム化されていないため、毎月定期的に発生する定期債務に入力漏れがあったり、業務システムと会計システムへの二重入力が発生している。こうした問題を「勘定奉行ｉ」の支払オプションで解決すれば、効率化だけでなく信頼性向上も実現でき、取引先の信用も高まると感じた。（財務会計２を受講したサービス業・管理責任者）35 2012．冬号